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中泰石化PTA车间党支部自2018年成立以来，始终扎根生产前沿，深耕党建与生产运营、技术攻关、员工服务深度融合，打造出“党建+技术+服务”三位一体特色党建品牌。凭借扎实的工作成效，支部2025年入选新疆中泰集团“五个好”标准化党支部、品牌党支部示范点。

车间党支部严格按照集团公司年度工作会议精神暨企业文化宣贯工作要求，开展常态化分层分级宣贯。通过“三会一课”集中宣讲、班组班务会学习、岗位研讨多线并行，围绕“岗位践行会议精神”“文化融入实操”等主题深入交流。支部还创新开设装置现场微课堂、岗位事故警示教育，把微课搬到成品装卸车旁，有效破解理论学习与生产现场“两张皮”。与此同时，还联动属地公安系统开展警企共建，织密人防、物防、技防深度融合的全域安全防护网。

“只有将党建工作深度嵌入生产装置、融入员工岗位，依托党员力量攻坚生产瓶颈，才能把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力。”车间副主任冉文帝介绍，车间深化“一对一教、手把手带”党员结对帮扶机制，聚焦装置设备运维、应急处置、核心工艺参数动态调整三大关键技能，目前已培育基层管理人员2名、主操3名、副操5名，有效缩短青年员工岗位适配周期，搭建起良性循环的人才梯队。“我们支部细化隐患排查考核机制，今年已累计排查整改安全隐患2121项，7名员工获评公司‘隐患排查之星’，隐患整改总量位居公司前列，形成全员参与、全域覆盖的安全共管格局。”冉文帝说。

车间党支部还建立了“诉求收集、梳理督办、限时办结、反馈回访”全流程服务机制，每月深入班组一线精准捕捉员工思想动态与生活诉求。党员李振杰深有感触：“党支部把员工小事当作大事，主动靠前倾听诉求、解决难题，让大家安心扎根岗位、凝心聚力干事。”今年以来，党支部累计收集员工诉求30余条，成功解决宿舍用水不足、机泵盘车频率高、阀门缺手柄、交接班记录重复等实际问题20余件，员工满意度和归属感大幅提升。支部还常态化开展民族团结座谈会、节日走访慰问等志愿服务活动，把组织温暖送到岗位一线。

党业深度融合，让PTA车间党支部硕果累累，车间优化开停车标准化作业流程，空压机组实现一次启动成功，单次开停车时长从288小时压缩至216小时；依托技术研讨会、能耗研讨会，针对性优化核心能耗管控，落地23项优化技改举措，已累计节约生产成本超400万元；党员突击队牵头开展积压物资盘活专项行动，压降设备备件库存，有效降低流动资金占用压力；车间新增出料口金属探测设备并投入试运行，以硬核举措筑牢产品质量防线……

如今，PTA车间党支部人才梯队培育、全域安全管控、工艺技改降本等各项举措落地见效，实现一线问题发现、施策、整改、销号全流程闭环管理。下一步，党支部将继续紧扣“质量管理提升年”工作要求，持续擦亮“党建+技术+服务”三位一体党建品牌，紧盯核心指标长效管控，组织党员深耕一线攻坚生产痛点难点，以党建红护航装置长周期安稳运行。